明星
娛樂
女性
時尚
演藝
音樂
  • 熱門搜索:
當前位置: 首頁 > 實用文檔 > 不忘初心 > > 不忘初心牢記使命主題教育自我剖析材料4篇

不忘初心牢記使命主題教育自我剖析材料4篇

發布時間:2019-10-28 14:33:17    來源:娛樂資訊網    訪問:

【www.dirwuz.live--不忘初心】

  根據省市委要求,按照縣委統一安排,堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上,結合本人思想和工作實際,查擺了問題、剖析了原因,制定了改進措施,明確了今后的努力方向。娛樂資訊網今天為大家精心準備了不忘初心牢記使命主題教育自我剖析材料4篇,希望對大家有所幫助!

  不忘初心牢記使命主題教育自我剖析材料1

  按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》要求,黨組(黨委)組織本部門全體黨員認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神,重點圍繞“五查五看”(①查找在做到“兩個維護”方面的差距,看是否做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕;②查找在加強理論學習方面的差距,看是否在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫;③查找在夯實基層基礎方面的差距,看是否存在機關黨建“燈下黑”的問題;④查找在正風肅紀方面的差距,看是否堅決克服形式主義、官僚主義,是否堅持嚴字當頭,加強對黨員、干部全方位的管理監督,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;⑤查找在落實主體責任方面的差距,看是否牽住責任制這個“牛鼻子”,做到明責、履責、盡責。)深入檢視剖析,共查找存在突出問題16項,深刻剖析原因,深挖問題產生根源,明確了努力方向與整改落實措施。

  一、存在突出問題

  (一)在做到“兩個維護”方面的差距。主要有三點:一是在做到黨中央提倡的堅決響應上,還存在行動慢半拍的問題。往往等待觀望,看看他們是怎么辦的,再行動,沒有做到先人一步、馬上執行到位。二是在做到黨中央決定的堅決照辦上,還依然存在形式主義問題。往往表現為會議落實會議、文件落實文件、用簽訂責任落實責任。三是在做到黨中央禁止的堅決杜絕上,還存在斗爭精神不強問題。面對讓中國百姓對政治淡化、讓黨政干部在市場經濟大潮沖擊下腐化、把中國領袖丑化、讓馬列主義在多元化意識形態下熔化等意識形態領域斗爭,不敢于主動發聲。

  (二)在加強理論學習方面的差距。在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠。突出表現為三個方面:一是對標“往深里走”,做到真學促深化不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領悟不夠,對其核心內容“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略不能深入理解和把握。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論品質深刻把握不夠,特別是對歷史性與時代性的高度統一、政治性與人民性的高度統一、理論性與實踐性的高度統一“三個高度統一”悉心領悟不深。二是對標“往心里走”,做到真信促消化不夠。在堅定理想信念,堅守馬克思主義真理信仰,樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想上,與中央要求相比還有差距;在提升思想境界,做到敢于斗爭、甘于奉獻,以事業為重、以奮斗為樂,創造一流業績上,與中央要求相比還有差距。三是對標“往實里走”,做到真用促轉化不夠。在弘揚馬克思主義理論聯系實際的學風,在“實”字上下功夫,把學習成效轉化為做好工作的思路舉措,提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺。

  (三)在夯實基層基礎方面的差距。機關黨建“燈下黑”問題還依然存在。主要表現在以下四個方面:一是思想上的“燈下黑”,在黨建意識上存在不思進取的問題。被動地而不是主動地、敷衍地而不是認真地、表皮地而不是深入地抓機關黨的建設。二是方法上的“燈下黑”,在黨建方式上存在不接地氣的問題。不懂機關黨建的內在門道、基本規律和實際需求,對新時代機關黨建工作不適應、不會為、不善為,只能憑借思維定勢和過時經驗一味蠻干盲干,眉毛胡子一把抓,造成了負面效果。三是執行上的“燈下黑”,在黨建制度執行上主要存在抓落實不到位的問題。主要存在“表層性執行”“選擇性執行”“激活性執行”等執行不到位的現象,還存在上級機關黨組織只抓下級機關黨組織,就是不抓自身黨組織建設,是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自己的“燈下黑”現象。四是責任上的“燈下黑”,對黨建責任認識不清、擔當不夠態的問題。主要表現為“無關論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調。

  (四)在正風肅紀方面的差距。突出表現為三個方面:一是形式主義、官僚主義問題依然存在。貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高,行動少落實差,虛多實少;“經典調研線路”“走秀式調研”禁而不止;“門好進、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務群眾,讓群眾心煩;熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程,“不怕群眾不滿意,就怕領導不注意”“只求不出事,寧愿不做事”,凡事都要上級拍板,避免自己擔責;工作不重實效重包裝,搞“文字材料美化”,靠“材料出政績”;熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”,將責任下移,試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”;對身邊不良風氣和違規問題態度漠然,事不關己、高高掛起,知情不報、聽之任之,甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。二是對黨員、干部全方位的管理監督嚴格程度不夠。一些部門書記權力過于集中,監督缺乏有效性,對自己有利的搶著干,無利的互相推諉,損害的是國家和公民的利益,謀取的是個人和小團體的利益。對領導干部特別是“一把手”有效監督不夠,缺乏同級和自上而下的監督制約機制,有的領導干部獨斷專行,不尊重班子成員的意見,任意越權包攬,集體領導流于形式;有的班子成員原則性差,看領導眼色行事,使一些錯誤意見也能通過合法程序。權力運行過程缺乏有效的程序制約和保障,一些審批程序、辦事程序仍然存在不規范、不健全的問題;有甚者干脆跳出程序之外,由領導出面打招呼、定項目,即所謂的首長項目、領導工程。垂直單位黨員領導干部監督存在盲區,在監管方面存在“地方管不了,上級管不好”的問題。黨員、干部“八小時”以外監督管理制度還不完善。三是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進一步加大。對黨中央大政方針不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現時有出現,空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題有時產生,不作為、假作為、亂作為、慢作為等問題依然存在。

  (五)在落實主體責任方面的差距。主要有三個方面問題:一是明責不到位。“抓黨建就是最大政績”的理念樹得不牢固,對黨建主體責任,書記第一責任人責任、分管負責人具體責任、班子成員“一崗雙責”、支部書記的最終具體落實責任只是一般號召性提出,沒有細化、量化、具體化到人,無法操作與具體落實。二是履責不到位。對落實黨建主體責任認識不足,重視不夠,工作只注重開會、發文和簽責任狀,依然存在重形式輕內容,認為業務工作是主業,黨建差一點無關大局,不求優秀,但求無過,致使落實黨建主體責任的思路不清,工作流于形式,積極性和主動性大打折扣。責任落實措施乏力,對落實黨建文件精神和相關規定疏于學習、疏于研究,還是依照往年落實的老套路抓黨建,跟不上新時代新形勢的新變化。三是盡責不到位。缺乏敢抓的底氣,面對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足,怕“拔出蘿卜帶出泥”。缺乏嚴抓的黨性,存在“圈子”文化和“好人主義”思想,對違規違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼,存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏常抓的韌勁,對黨建工作上級重視基層就重視,開展活動就緊一陣,不開展活動就松一陣,時緊時松,缺乏持之以恒的韌勁。缺乏細抓的定力,對苗頭性、傾向性問題重視不夠,該提醒的不提醒,該批評的不批評,該約談的不約談,“全面從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

  二、主要原因剖析

  (一)忽視了政治理論武裝。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本首要政治任務,用其全面武裝自己的頭腦,在主觀認識上不重視,在工作擺布上沒有放在首位和黨的建設統領位置,抱有一種應付心態,停留在計劃、報告、總結中,沒有深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的精神實質、理論品格和做事做人的深刻道理,導致學習不能走深、走心、走實,政治站位高度不夠,“兩個維護”堅決程度不夠。

  (二)淡化了思想根基意識。沒有把思想建設作為黨的基礎性建設,把理想信念作為黨的思想建設的根本首要任務,在實際工作中,只注重抓經濟發展項目建設,認為這是看得見、摸得著的硬任務,把精力和力量應該全部用在硬任務建設上;黨的建設特別是黨的思想建設是虛的,是軟任務,在黨的思想建設上盡量少花精力、用功夫,忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦,去打好意識形態領域的主動仗,導致愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化。

  (三)放松了抓基層打基礎。對黨的工作最堅實的力量支撐在基層,抓好基層、打好基礎是長遠之計和固本之舉的認識不到位,工作中沒有樹立大抓基層大抓支部的鮮明導向對落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》抓得不緊,沒有作為踐行初心使命的重要措施,沒有與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來,沒有把加強基層黨組織建設作為基層建設的“頭號工程”,層層壓實各級黨組織的主體責任、書記的“第一責任”、班子成員的“一崗雙責”,推動從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展,推動基層組織全面進步全面過硬,推進黨的建設高質量發展,從而導致在抓基層基礎工作中還存在機關黨建“燈下黑”等不容忽視的問題。

  (四)降低了自我革命標準。勇于自我革命是我黨最鮮明的品格。在正風肅紀工作方面存在的問題,主要是對嚴禁“四風”和八項規定的執行不夠嚴格造成的,沒有充分發揚以刀刃向內的自我革命精神,對照檢視出來的問題和短板,一一列出清單,精準對標,補短板、強弱項、固根本,防源頭、治苗頭、打露頭,堵塞制度漏洞,健全監督機制,以新的理念、思路、辦法、手段進行刮骨療傷,開方抓藥治療,真槍真刀解決好存在的各種矛盾和問題。

  (五)沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中,只注重抓經濟發展項目建設,認為這是看得見、摸得著的硬任務,把精力和力量應該全部用在硬任務建設上,不能在黨的建設上花精力、用功夫,黨的建設特別是黨的思想建設是虛的,是軟任務,沒有必要用智用力,從而導致了黨建各項責任沒有傳導和壓實到位,黨建與經濟、黨建與業務不能融合,“兩張皮”問題依然存在,影響黨建高質量發展。

        三、努力方向與整改措施

  (一)自覺做堅決踐行“兩個維護”表率。要繼承在革命、建設、改革各個時期我們黨旗幟鮮明講政治的優良傳統,堅持黨的政治建設是黨的根本性建設,把黨的政治建設擺在黨的建設的首位,統領黨的各項建設,決定著黨的建設方向和效果。要堅決同黨內存在的忽視政治、淡化政治、不講政治的問題,甚至存在偏離中國特色社會主義方向的嚴重問題作堅決斗爭,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,把準政治方向,堅持黨的政治領導,夯實政治根基,涵養政治生態,防范政治風險,永葆政治本色,提高政治能力,從歷史和現實、理論和實踐、國內和國際的結合上深刻認識、強化認同,不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺政治自覺行動自覺,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

  (二)自覺做真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。按照學習往深里走、往心里走、往實里走的要求,一要做到真學促深化,深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義,深刻領悟其思想精髓,深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略,悉心領悟其思想的歷史性與時代性、政治性與人民性、理論性與實踐性的“三個高度統一”理論品質;二要做到真信促消化,更加理解堅定理想信念就是堅定馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,更加增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅持以人民為中心,不斷提升思想境界,做到敢于斗爭、甘于奉獻,以事業為重、以奮斗為樂,創造一流業績;三要做到真用促轉化,大力弘揚馬克思主義理論聯系實際的學風,在“實”字上下功夫,努力把學習成效轉化為努力把學習成效轉化為政治成果、思想成果、理論成果、實踐成果、制度成果“五大成果”。

  (三)自覺做夯實黨建基層基礎的表率。要以突出政治功能、提升組織力為重點,鍛造堅強有力的機關基層黨組織。堅持領導帶頭,認真學習貫徹《黨支部工作條例(試行)》,領導干部、各級各部門一把手要先學一步、學深一層,為廣大黨員作好示范、當好表率。要開展全方位、立體式的學習宣傳,使《條例》精神準確傳達到每個支部、每名黨員,確保實現全覆蓋。要抓住“五個基本”建設關鍵重點,大力推進支部標準化規范化建設,努力把黨支部鍛造得更加堅強有力,推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬,更好地服務中心、服務群眾、促進工作、推動發展。

  (四)自覺做持之以恒正風肅紀的表率。面對新出現的“四風”、違反八項規定精神問題和各種風險挑戰,要發揚刀刃向內的自我革命精神,針對各種弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的因素,各種違背初心和使命、動搖黨的根基的危險,透過現象看本質,在思想深處找根源,著重從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度,深挖理論修養、理想信念、宗旨意識、紀律規矩和作風操守等方面深層次原因,深入反思,見筋見骨,觸及靈魂,找到問題產生的思想根源,堅持問題導向,真刀真槍解決問題。要發揚“面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”的“五個敢于”擔當精神,始終保持堅強的黨性和堅定的信念,堂堂正正做人,扎扎實實做事,不做不做政治麻木、辦事糊涂的昏官,不做飽食終日、無所用心的懶官,不做推諉扯皮、不思進取的庸官,不做以權謀私、蛻化變質的貪官,用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風邪氣,營造風清氣正的政治生態。

  (五)自覺做履行黨建主責主業職責的表率。要強化主責意識,帶頭履職盡責,時刻牢記黨組(黨委)書記是抓黨建工作的第一責任人,“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作不稱職”,牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念,對基層黨建工作要親自研究、親自謀劃、親自調度、親自上手,親自協調解決在班子配備、硬件建設、活動經費等方面遇到的問題,切實做到以黨建工作統攬全局,引領其他工作有效開展。要突出任務分解,構建責任體系,落實黨建“一崗雙責”,將黨建工作責任分解到每名班子成員,層層簽訂《抓基層黨建工作責任承諾清單》,明確承諾事項和目標要求,真正把主體責任延伸到基層,將管黨治黨責任分解到部門、落實到人頭,形成一級抓一級、層層抓落實的工作鏈、任務鏈,變“一人熱”為“大家熱”、變“一人干”為“共同干”。保持高壓態勢,嚴肅考核問責,制定“積分管理、觀摩拉練、檢查通報”等為主要內容的督責問責體系,推動管黨治黨責任“硬指標”落到實處。

  不忘初心牢記使命主題教育自我剖析材料2

  根據此次民主生活會的要求,對照初心和使命,對照學習體會、群眾意見、談心情況,聯系違紀違法反面典型,聯系分管工作和部門,認真開展了對照檢查,剖析問題根源。

  一、存在的主要問題

  (一)守初心方面。一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章,但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性,在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向,往往是上級要求學什么、開展工作需要什么,就針對性開展學習,致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性,沒能與時俱進提升政治理論素養。二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性,雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己,缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界,黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓,思想政治工作的實效性體現不明顯,致使在“四個自信”上不夠堅定。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深,對一些敏感問題,特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性,如對社會上一些錯誤的政治言論,沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,沒有很好運用馬列主義觀點,旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止,存在麻痹思想。

  (二)擔使命方面。一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區別,對黨員的教育有弱項,特別是在新發展黨員的審核把關上,對宗教信仰了解重視不夠。二是紀律執行有時不嚴。有時考慮年齡大了,干紀檢工作一輩子了,到這就是最后一站了,不想再多得罪人,在處理違紀干部時就低不就高。三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想,認為要退休的人了,共產主義遠大理想要留給后來人了,放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。

  (三)找差距方面。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足。二是開拓創新意識不夠。工作上滿足于現狀,過于強調規矩與程序,沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠,習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發展態勢保持關注,但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退,要求有所放松,攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導致工作中注重工作方法、加強分類指導,既有效貫徹落實,又確保收到效果上主觀能動性發揮不夠。

  (四)抓落實方面。一是開展調研重形式。調查研究不夠深入,調研安排時間比較緊,蹲點少,聽領導干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調研黨風廉政建設和預防職務犯罪工作時,一天七八個單位,沒能把情況吃準、摸透、搞準。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域,導致在圍繞建設項目這個中心服務大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多,檢查落實少的情況,一些工作進行了安排和部署,也明確了具體的責任人,但在具體落實中,對有的工作缺乏督促檢查,忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神,工作落實成效受到了影響,沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。

  二、產生問題的原因 對照此次民主生活會主題,對照初心和使命,產生問題的原因主要有以下幾方面:

  (一)嚴格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,深入研討的時間較少;學習內容不實,急用現學多,對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發生偏差的最根本原因。其次,對改革發展信心不足。總認為自己是一名入黨已X年的老黨員,接受黨組織的教育培養多年,黨性觀念、黨性修養應該可以了;沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強,不自覺的逐漸放松了對自身的要求,價值觀產生了變化,黨性修養標準要求有所降低。對中央加快推進西部建設任務認識不充分,對高標準要求理解不深、不透,開展戰略性思考不足,缺乏足夠的信心,存在畏難情緒和無奈思想。

  (二)嚴格的黨性修養鍛煉有所放松。加強黨性修養和鍛煉,是每一個共產黨員人生的永恒主題。參加工作以來,無論身處哪個崗位,自己總是保持一種積極健康的精神狀態,實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型,自己在一些棘手問題和改革創新上依然患得患失、瞻前顧后,在為群眾謀利益的同時,內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念,沒有深刻認識到下級要對上級負責,而全黨上下都要對群眾負責,說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己,發現在作風方面與黨的要求還有一定差距,沒有深刻地認識到自己手中的權利是人民賦予的,對黨性修養的錘煉、原則意識的秉持,認識不足、堅持不夠。

  (三)嚴格的紀律執行有時不到位。“人不率則不從,身不先則不信”。自身規矩意識不強,把“小節”看成是小事,忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示;關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記,身份、崗位、職責非常特殊,別人能說的自己不一定能說,別人能做的自己不一定能做。同樣的事情,別人做了可能不會有大事,但紀委書記如果做了,就可能會帶來負面的輻射效應,后果非常嚴重。作為紀委書記,更應該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率,從嚴遵守中央“八項規定”和作風建設各項規定,凡是要求別人做到的,自己首先要做到,凡是要求別人不做的,自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局,增強保持政治定力,駕馭政治局面的能力。

  三、下階段的努力方向和改進措施 針對自身問題和不足,我將一件一件地梳理,一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面:

  一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果,深入領會十九大精神,準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力,增強政治敏銳性和政治鑒別力,提升理論水平、思維層次和施政能力,堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯系實際,活學活用,統籌謀劃,堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合,圍繞解決問題和加快發展,最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去,防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。提升黨性修養。始終和黨中央保持高度一致,向中央基準看齊,進一步提升自己的政治素養和思想境界。在一些重大問題的決策上,及時向市委常委會匯報,積極踐行黨的民主集中制原則,營造團結和諧的良好氛圍。

  二是始終堅守本色。嚴格落實習總書記“五個必須”要求,堅持講操守、重品行、作表率,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時,嚴格遵守廉潔從政各項規定,堅持原則,秉公用權,管好“親友團”,凈化“朋友圈”,不插手、不干預城建工程、經營性土地使用權出讓等重點敏感領域,始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

  三是強化責任落實。強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識,堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任,確保從嚴治黨各項任務落到實處。強化教育管理。堅持執行好民主集中制,帶頭落實“雙重組織”生活會制度,加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治,加強對黨員干部的監督管理,教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

  四是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作,把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來,推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律,帶頭堅持從嚴律己,講操守,重品行,嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自覺抵制來自社會各方面的誘惑,守住清貧,耐住寂寞,管住小節,保持清廉的好形象,做到自重、自警、自省、自勵。

  不忘初心牢記使命主題教育自我剖析材料3

  按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統一安排和部署,圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標,主題教育活動開展以來,我始終堅持讀原著、學原文、悟原理,進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解,進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上,結合本人思想和工作實際,查擺了問題、剖析了原因,制定了改進措施,明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下:

  一、存在的突出問題

  (一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距 1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現:對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準,對其指導工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。 2.政治理論學習不夠系統、深入,只停留在通讀了解的層面。具體表現:只滿足上級要求,理論學習還缺乏整體性、系統性,學習不夠深入,對部分理論文章和政策文件只是泛讀,沒有精讀,在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

  (二)對照黨章黨規,檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距 1.政治敏銳性有待進一步提升,對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現:對新形勢下,如何更好地維護黨的權威形象,維護公司利益等思考研究不多,對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。 2.存在“事不關已,高高掛起”的思想,在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠,沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現:僅限于自己守紀律,講規矩就行,對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。 3.工作方法簡單,想事謀事能力有待加強。具體表現:有時候思想保守,拘泥于現狀,淡化了工作的主動性和積極性,存在“應付式”工作。

  (三)對照人民群眾新期待,檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距 1.深入項目一線較少,對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現:到項目部調研較少,和一線員工交流少,為一線生產經營服務不到位。 2.性子急躁,修養不夠。具體表現:批評下屬不顧情面,安排的工作沒有落實就愛啰嗦,甚至發脾氣。 3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現:只顧埋頭工作,不顧抬頭望路,怕給領導添麻煩,怕耽誤領導辦大事,擔心自己不善言辭反而“壞事”,有簡單做事的心理,忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

  (四)對照先進典型、身邊榜樣,檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距 1.對工作的標準有所降低,工作創新意識不夠,存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現:工作缺少鉆研精神和創新意識,認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。 2.工作魄力不夠。具體表現:凡事親力親為,對員工批評多,鼓勵少,不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠,安于現狀。對分管部門和下屬要求高,定位低,考慮員工成長和部門利益少。 3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責,整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現:認為做好本職工作就是履職盡責,忽視了“分內事”以外的工作,對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求,整體管理水平有待提高。 4.綜合管理能力有待加強,工作效率有待提升。具體表現:分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。 5.專業知識較弱,學習上存在“專業的人做專業的事”的思想。具體表現:☆專業知識不夠精,缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。

  二、問題產生的根源 對于上述存在的問題和不足,我進行了深刻的黨性分析,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,從根子深處來講,主要有以下五個方面:

  (一)在思想方面,理論學習不夠深入 一是自己投入工作精力較多,對學習的精力相對較少。沒有很好的處理工學矛盾,同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準,有時還停留在一知半解的層面。 二是對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下,如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來,在進一步提升部門管理水平,提升工作效率等方面,研究的不夠深入,成效不夠明顯。 三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時,存在依靠主要領導決策的思想,工作求穩怕亂。

  (二)在政治方面,放松了理想信念追求 本人是軍轉干部,深受部隊和黨的教育多年,始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員,我深刻認識到自己在堅定理想信念方面,做得還不夠。 一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣,而忽視了對周邊同事的教育和引導,沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性,先鋒模范作用發揮得不夠充分。 二是政治敏銳性有待加強,缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,沒有第一時間抨擊,而是認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。

  (三)在作風方面,淡化了服務保障意識 一是深入司屬企業和項目部較少,調研少,聽領導講得多,聽一線員工講得少,工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現象。對司屬企業和項目部的指導不多,幫助他們解決實際問題少。 二是對自己的分管工作關心得多,對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作,項目部服務的意識有待進一步加強,服務水平有待進一步提升。 三是有時候對員工“恨鐵不成鋼”,容易“上火”,批評員工不注意場合,沒有注意方式、方法,沒有顧及他人的感受。

  (四)在能力方面,參謀作用不夠突出 一是工作標準有所降低,進取意識不強,偶爾有“多做多錯,少做少錯”的想法。工作憑經驗,吃老本,認為只要按規矩、按制度辦事,不出亂子,就問心無愧,沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。 二是面對新情況、新問題,有時思想顧慮多,參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面,缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足,認為很多事情親力親為才放心。 三是對工程、施工等方面的知識掌握較少,覺得專業知識難學,是件“費力不討好”的事,認為“專業的人做專業的事”,對自己分管的工作作用不大。

  (五)在廉政方面,引導教育不夠深遠 自己能主動遵守黨紀廉規,認為只要自己不越“雷池”,不碰“紅線”,就站得直、行得正,而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

  三、下一步改進措施

  (一)在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》,自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

  (二)在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會,自覺提高思想認識,做到理論聯系實際,將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾,合理利用微信、微黨課等新媒體,弘揚正能量。

  (三)在工作上求“實”。守紀明禮,堅守無私奉獻和努力打拼的精神,克服消極思想、破除急躁情緒,加強領導班子間的溝通協作,爭當團結共事的模范;抓好制度建設,當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理,做好分管部門“領頭雁”,調動部門員工的積極性、激發創造力、戰斗力,進一步推動工作落實,優質高效做好服務。

  (四)在作風上求“嚴”。守正創新,堅持問題導向,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,正確立“三觀”,強化理想信念,樹立正確的人生觀事業觀,全面履行黨建責任;發揮“雙帶”作用,深入項目一線調研,傾聽基層呼聲,優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工,注重傳承,勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”,標記“紅線”,不搞任何形式的小圈子,嚴格落實個人有關事項報告制度。

  不忘初心牢記使命主題教育自我剖析材料4

  按照黨委組織部《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的通知》要求,我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,深入對照黨章黨規,對照中央提出的“十八個是否”,逐條進行檢視、找差距,主動把自己擺進去,查擺自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。對此,有不足之處,請各位領導及黨員給予批評指正。

  存在的突出問題

  01對照黨章“五個是否”存在的問題

  1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹公司的各項決策部署,不打折扣,不搞變通,基本做到落實到位。但仍存在以下不足:一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺,考慮本地利益多、全局考慮問題少,貫徹決策部署有時態度不夠堅決,措施不夠有力。比如,對于集團公司安排的為XX 公司尋找謀求更多的合作及機遇中,初始階段考慮到管理、維穩等因素,推進松懈不給力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度,執行不夠嚴格,落實不夠到位。比如,有時遇到緊急事情,只以口頭、電話等形式打個招呼,然后才報備。

  2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用方面。任XX以來,能與領導、同志們團結共事,兢兢業業,保持了較好的精神狀態,較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量,感到還有三個方面問題比較突出:一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強,忙于事務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,學習也不夠系統,多是碎片化的學習,理論學習與實際工作有時結合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的,在工作任務繁重、頭緒多的情況下,有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高,遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高,遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。三是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講,自己對提高自身能力素質是有危機感的,也下過一些功夫,日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養,增長才干。但因為恒心毅力不夠,深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱,導致素質能力與新時代新形勢不相適應。

  3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。本人能夠認真落實六項基本條件,但是嚴格對比下感到還有幾個問題比較突出。一是集團公司要求落實不夠。滿足于不暴露問題、不出大問題,對于公司及當地政府的要求,經常是只要檢查整改中未提及的事項暫時擱置,沒有養成良好的自查自糾的習慣。二是存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切,與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。

  4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。執行政治紀律不嚴。在大的原則方面,自己一貫要求很嚴,但在一些具體工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出現松懈,對自己要求不嚴,工作勁頭不足,有安于現狀的思想,存在使命感、緊迫感不強的問題。

  5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去。主動協調、主動服務的意識不夠。主要表現在:工作中習慣于按領導批示辦事,被動接受服務的多,主動服務的意識不強。比如設備損壞等問題,只是將已經損壞的設備情況匯報及維修方案匯報給領導,沒有主動對設備進行定期的檢查,沒有做好主動服務。

  02對照準則“八個是否”存在的問題

  1. 是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面:一是政治理論學習不夠系統。隨著時間的推移,工作千頭萬緒,學習的時間越來越少,其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題,學習自覺性和主動性不夠,有以干代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作,對理論學習淺嘗輒止,研究不深入、不全面,沒有形成指導實踐的理論思維,學習效果不佳。二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中,對一些敏感問題和不當言論,缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時,沒有堅決果斷地反對、及時糾正,缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。

  2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場方面:我在執行上級領導決策部署的態度是堅決的,行動是主動的,能夠如實報告個人有關事項,能夠堅決落實上級領導的各項決策部署,但在實際執行過程中,也還存在一些問題:日常工作和生活中,認為只要按照黨章要求,按照上級組織的安排部署,做好自己的工作就夠了,對黨章和條例、準則學習不夠,理解不深不透,形成了只要自己不違反就行了,對身邊的與己無關的現象有事不關己、高高掛起的現象。

  3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”方面:我能夠認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

  4.是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面:能夠時時處處嚴以律己,堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足:謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上,有時有機械化傾向,工作目標和措施不夠務實,創新力度還有待加強。比如,在維穩、環保管理、物的安全方面關注度高、投入的精力多,但對生產人員、設備管理及企業宣傳的關注度不夠,沒有很好的做到統籌推進、協調管理。

  5.是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面:本人認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。經深入查找,發現的問題主要有:在維護集體領導方面,有時更多關心自己的工作,從整體和全局高度思考問題不夠。

  6.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面:片面認為自己沒有管理干部人事工作,領導怎么定都行,存在多栽花、少栽刺的想法,沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。

  7.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力方面:一是對自己要求不嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面,滿足工作過得去,至于工作是否高標準、高質量地完成,則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁;對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法,影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時會局限于領導布置什么干什么,沒有把自己放在全局的角度去考慮,深入思考少,好的建議也不多,總認為做好自己分內的工作就行,在完成工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。

  8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面:能夠堅決貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神,嚴格執行《條例》和《準則》。認真對照后我能夠做到時刻自警、自醒,管好自己的心不貪不占,管牢自己的手不拿不要,管住自己的腿不跑不送,才能永葆共產黨人政治本色,無愧于黨,無愧于人民,無愧于自己。

  03對照條例“五個是否”方面

  1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面。一是在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論,但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

  2.是否存在濫用職權、以權謀私等問題方面:一是個人在能夠嚴格執行規定。二是對自己的家屬從嚴要求,從嚴管理,未發生違紀違規行為。三是沒有收到個人事項的問題,也沒有受到組織約談函詢。

  3.是否存在優親厚友問題方面:我全面認真梳理了親友關系,沒有發現有親友在同一個集團公司工作,不存在優親厚友等問題。

  4.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,等問題方面:咬緊盯死的勁頭不足。抓落實有時前緊后松。對工作任務開始部署安排得非常嚴格,但過后沒有采取有效的推進措施,最終在落實上打了折扣。

  5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面:經對照檢視,本人生活作風良好,始終秉承積極向上的生活態度,始終保持積極健康的業余愛好,生活習慣良好有序,無不良嗜好。注意節儉,吃穿有節,消費有度,不奢靡,不消沉,不墮落。

  產生問題的原因分析

  深入剖析反思自己產生問題的根本原因,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,具體表現在以下四個方面 :

  1、思想解放程度不夠,思想僵化保守。存在著理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠,心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠,積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度,沒有自覺和系統地學習近平新時代中國特色社會主義思想,導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。

  2、學習知識鉆研業務精神還不夠,因循守舊。沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習創先爭優理論。對新知識,新技術的學習不足,表現沒有沉下心認真的學習理論知識,對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準,滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實,存在急于求進的情況,接到工作首先想到的是盡快完成,而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃,但很難按計劃實施,經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題,一是認為自己腦子不好使,記憶力不行了,不是學習的時候了。二是認為理論是務虛的,能大致了解一些就可以了,滿足于一知半解。

  3、工作藝術性不夠,封閉狹隘。不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術性,對問題深層次思考不夠,對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意,在平時的工作忽略小節,而小節往往導致事故的發生,小節是事故的到火點,在今后的工作中我會認真從小節入手,以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足,自我安慰的思想存在。

  4、事業心不如從前開拓進取精神不足,隨遇而安、慵懶散漫。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣,工作作風上有時緊時松,工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足,工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

  今后努力方向及整改措施

  1、加強學習。認真學習領會習近平總書記在慶祝改革開放40 周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神;學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》;學習集團公司2019 年“三會”精神;學習貫徹黨委書記XX在XX 集團慶祝中國共產黨成立98 周年暨表彰大會上的講話增強自身改革意識,破除僵化保守;認真學習XXX 在慶祝中國共產黨成立98 周年暨“兩優一先”表彰大會上的講話。

  2、多開展談心談話。誠懇聽取支部領導和群眾的意見建議,對領導及群眾突出的問題、建議積極進行整改、采納。要主動及時將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態向領導進行匯報。將自己對工作生活中的一些想法建議及時向支部提交。并積極開展與群眾的談心談話,關心同事的思想動態,引導他們積極向黨組織靠攏。加強自身的創新能力,增強自身的創新精神,破除因循守舊觀念。

  3、認真查擺突出問題。認真落實黨組織的部署,積極參加各種黨建活動,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等,在生活、工作中對標優秀黨員,認真的在自身的行為、思想上查找差距和不足,努力彌補差距,改正不足,積極向優秀黨員靠攏。提高自身工作標桿,按照一流標準要求自己,破除封閉狹隘、隨遇而安的思想壁壘。

  4、言出必行。根據查擺出的問題和黨員群眾的意見建議,我作出承諾。首先就是要用黨章黨規嚴格要求自己,不學習不規范自己的言行必將會被淘汰;其次要實事求是,真抓實干;最后就是要勇于擔當,不管是在思想上還是行動上都要把公司的利益放在第一位。

  作為黨員就要言出必行,要經得住時間的考驗!扎實自身的作風,以過硬的作風彰顯黨員的擔當,破除慵懶散漫的思想行為。以上對照檢查,可能還不全面、不徹底,原因找的不一定準確,措施也可能還不到位。在后面的批評發言中,請大家放心對我提出批評,我一定虛心接受大家的意見和建議,在今后的工作中認真整改補課,努力修身正己,全面提升素質和能力。

本文來源:http://www.dirwuz.live/news390793/

推薦訪問:

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /www/wwwroot/ycykyl.com/caches/caches_template/default/content/show.php on line 144
快乐小鸡登陆 进击的猿人 日本sm电影百度影因 贵州茅台股票行情分析 老快3 北京赛车pk10计划软件 海口宾馆按摩 av女优手机视频 广西快3 11选五5开奖走势 海口按摩洗浴 日本av女优下载 谁有山东11选5微 哈尔滨沐足招聘 临汾股指期货配资 幸运飞艇技巧图解 麻将赌博与娱乐